Il processo di Coaching “deve sempre” essere uguale per tutti i Coachee? Tra Ipnosi e FeedBack: considerazioni in autoriflessione Ciao …
Siamo tutti influenzabili, che tu lo voglia o meno
PERSUASIONE: LA PAROLACCIA DEL TERZO MILLENNIO! Giorni fa, al termine della sessione, accompagnando all’uscita il cliente, gli ho fatto i …
La Paura del Dubbio: quella vocina interna che…
Quella vocina interna: la paura del dubbio depotenziante che ti blocca. Sono diverse le frasi dovute alla “vocina interna” che …
Enneagramma Neurosemantico: Business e Talenti
In azienda, più cresce un dipendente, più di conseguenza cresce il team. E più un imprenditore investe nel proprio staff, più di conseguenza cresce il successo della sua azienda. Con l’Enneagramma Neurosemantico, osservi te stesso e gli altri avendo precise indicazioni su come trasformare, rimodulare, indirizzare gli sforzi, affinché i tuoi team diventino più produttivi e reattivi. Scopri i tuoi talenti agiti e quelli potenziali che costituiscono il delta di miglioramento personale e dell’intera organizzazione!
PROCRASTINARE? E’ l’ammutinamento del tuo equipaggio
Tutti noi usiamo scuse in alcune aree della vita per razionalizzare i nostri scarsi risultati. La scusa diventa una specie di premio di consolazione. Non vinciamo, ma abbiamo ragioni rassicuranti per cui perdere è razionale, logico e non per colpa nostra. In questo modo, proteggiamo il nostro ego dalla conoscenza di sé e dalla responsabilità.
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