Il massimo di operatività possibile col JOBCRAFTING: ritrovare la passione e il senso del nostro lavoro in una organizzazione o struttura.
Il rischio di scegliere solo in base a sensazioni a pelle, sull’onda dell’entusiasmo o, peggio ancora, in un momento di sconforto, è di cadere in situazioni ingestibili, non allineate con le aspettative e il danno può essere altissimo, se non irreparabile.
L’ascolto nella comunicazione: disturbi, distorsioni ed errori.
UN E-BOOK OMAGGIO PER TE! E’ evidente che la buona comunicazione dipende da molti fattori, compresa la corretta predisposizione di chi ascolta, il quale, con il suo contributo attivo, diventa parte responsabile per garantire l’efficacia nella comunicazione, privandola dei difetti propri causati dai filtri e interferenze.
PROCRASTINARE? E’ l’ammutinamento del tuo equipaggio
Tutti noi usiamo scuse in alcune aree della vita per razionalizzare i nostri scarsi risultati. La scusa diventa una specie di premio di consolazione. Non vinciamo, ma abbiamo ragioni rassicuranti per cui perdere è razionale, logico e non per colpa nostra. In questo modo, proteggiamo il nostro ego dalla conoscenza di sé e dalla responsabilità.
Rigidinə? Può essere PERFEZIONISMO DISFUNZIONALE
11 FOCUS PER SUPERARE IL PERFEZIONISMO DISFUNZIONALE Troppo durə con te stessə o con gli altri? I maggiori segnali che …
Gli operatori modali e la qualità delle nostra vita
In questo articolo ti spiegherò come gestire in modo semplice come ti parli per essere più efficace aumentando la qualità del tuo linguaggio e ti spiegherò cosa sono e come funzionano gli operatori modali.
Italia formazione e professioni: siamo indietro!
Quello che sto imparando all’Accademia ReAl Coaching & Ipnosi, posso serenamente affermare di non averlo imparato in anni di professione: è una conoscenza, un plus aggiuntivo che può renderci liberi. Aiuta ad ottenere “la percezione del Sé”, inteso come Modello Organizzativo Interno.
UPskill e REskill in un mondo V.U.C.A.
Incontrando svariate realtà aziendali penso: guarda questa azienda come è leader nel mercato da tanti anni, guarda questa azienda come si è evoluta, guarda quel collega che bel percorso ha fatto! Le domande che mi pongo sono: come hanno fatto? cosa hanno di diverso ed in più rispetto gli altri?
Mi rispondo che dietro ad ogni successo ed eccellenza, ci sono sempre le persone!
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