Esploriamo quanto lo stato di mindfulness, inteso come stato di consapevolezza, sia efficacie unito alle pratiche di coaching e ipnosi. Viene approfondito come la mindfulness migliori la capacità di gestione dello stress, l’attenzione e la resilienza emotiva, fornendo strumenti pratici sia per coach, counselor che operatori olistici. Le tecniche di mindfulness sono mezzi per promuovere il benessere psicofisico, migliorare la performance nel mondo aziendale e favorire il cambiamento interiore nei clienti al fine di arricchire le loro competenze e offrire un servizio più completo e trasformativo.
I 5 Tratti della Personalità: una Esplorazione Scientifica
Questa teoria promuove una crescita sostenibile e continua a offrire spunti preziosi per la crescita personale e lo sviluppo professionale in una varietà di contesti, inclusi i percorsi di coaching. Nel coaching, la comprensione dei Big Five può facilitare la personalizzazione degli interventi, aiutando coach e coachee a identificare aree di miglioramento, rafforzare le competenze innate e sviluppare strategie efficaci per raggiungere obiettivi specifici.
VUCA, BANI, CAVEAT E TUNA IN AZIENDA: 1a PUNTATA!
I concetti di VUCA e BANI hanno offerto quadri interpretativi per navigare in queste acque incerte, tuttavia, per una comprensione più completa, è utile esplorare e confrontare anche altri modelli, CAVEAT E TUNA, che emergono nel contesto aziendale e sociale contemporaneo.
SOFROLOGIA E IPNOSI Contro Lo Stress Lavorativo
Sofrologia e Ipnosi: Un Viaggio attraverso la Consapevolezza e il Rilassamento L’arte della sofrologia e dell’ipnosi si intrecciano in un …
Coaching e Costruttivismo: i 5 punti finali
Nel contesto del coaching, l’approccio costruttivista si concentra sull’idea che il cliente sia il costruttore del proprio significato e della propria realtà e ciò si sposa perfettamente con i ruoli di Coach e Coachee.
6 ATTITUDINI NECESSARIE PER MIGLIORARSI
A prescindere da quello che pensavi fino a pochi secondi fa, acquisire ed allenare le 6 attitudini necessarie per migliorarsi è possibile e facilitato se si è in un gruppo che tende verso lo stesso obiettivo.
“La chiave per un buon ascolto non è la tecnica: È IL DESIDERIO”. – S. GOODIER –
COSA SIGNIFICA ASCOLTARE 3a PUNTATA La comunicazione per essere efficace richiede soprattutto un ascolto attento, pronto a ricevere tutto ciò …
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