I concetti di VUCA e BANI hanno offerto quadri interpretativi per navigare in queste acque incerte, tuttavia, per una comprensione più completa, è utile esplorare e confrontare anche altri modelli, CAVEAT E TUNA, che emergono nel contesto aziendale e sociale contemporaneo.
FEEDBACK: 10 PUNTI PER SFATARE UN MITO
Ricevere i feedback nel modo giusto è fondamentale per trarne vantaggio, avere degli insight incredibili e utilizzarli come strumento di miglioramento personale e professionale. Ecco alcuni suggerimenti su come fare
Il tool GROW di Coaching: l’infografica
Manager, Professionista, Imprenditore? HR? Vuoi conoscere i processi più e meno noti del Coaching? Ecco il primo: il tool GROW …
LEADERSHIP COACHING IS NOT AN OPTION
COSA OTTIENI SE SCEGLI LO STILE DI LEADERSHIP COACHING? I nuovi modi di lavorare (es. lo smartworking/homeworking) e situazioni sempre …
LEADERSHIP: 3 PARADOSSI E 8 SKILL
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La Paura del Dubbio: quella vocina interna che…
Quella vocina interna: la paura del dubbio depotenziante che ti blocca. Sono diverse le frasi dovute alla “vocina interna” che …
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